مثال إيجابي.. النهدي بازمول.. ألا يستحقان التكريم ؟!

هنا في مدينة عدن وخلف أحد الأبواب أو المكاتب أو الغرف أو الستائر ستجد أشخاصاً يتصفون بالمثالية، شعارهم المبدأ، إذ تجدهم يعملون بصمت يرافقه إخلاص وتفانٍ لعملهم وضمير حي وإنسانية حقيقية، لا ينتظرون من أحد جزاء ولا شكورا، ولا يبحثون عن الشهرة ولا التصفيق ولا المديح.

الدكتور خالد النهدي، مدير مستشفى الأمراض النفسية والعصبية التعليمي، الكائن في منطقة عمر مختار بمديرية الشيخ عثمان، ونائبه الدكتور محمد سعيد بازمول، أمثلة حية لمن يعملون خلف الكواليس بكل تفانٍ ونشاط وحيوية وتميز، ولو كان ذلك على حساب راحتهم الشخصية.

إذ يتميز مدير المستشفى ونائبه بالتواضع والبساطة والتميز والإخلاص في عملهما بعيدا عن الأضواء وعن الظهور في وسائل الإعلام، لأنهما - بكل بساطة - يقدران أعمالهما ويسعيان دوما إلى إتمام العمل على أكمل وجه متحديان كل ضغوط العمل، وظروف البلاد الاستثنائية.

يوميا يبادر مدير المستشفى د. خالد النهدي بالحضور في الصباح الباكر ويطوف بالأقسام بوجه بشوش تعلوه الأبتسامة الصافية التي تبعث على التفاؤل، ويتفقد أحوال المرضى والموظفين ويذلل كل الصعوبات التي تعترض سير العمل ويبادر ببث روح الطمأنينة والسكينة النفسية بما يمتلكه من ملكة إنسانية ووجه رضي.

الدكتور محمد سعيد بازمول، نائب المستشفى، لا يختلف هو الآخر عن صفات وميزات مدير المستشفى، إذ يعتبران لعملة واحدة اسمها المبدأ والضمير الإنساني.

حيث تجده يحضر يوميا إلى المستشفى ويفتح عيادته ويستقبل المرضى بروح راضية وبوجه طلق ويحرص على التخفيف عن أنفسهم المثقلة بالهموم والضغوط النفسية.. يعمل في عيادته دون ملل ولا كلل ويستقبل يوميا المرضى حتى الساعة الواحدة ظهرا، دون أن يتذمر أو يتململ أو يشتكي.

الدكتور خالد النهدي والدكتور محمد سعيد بازمول نماذج إيجابية يجب الثناء على عملهما وشكرهما وتقديرهما، لأن التقدير والامتنان يدفع الشخص لإنجاز أكثر.

رسالة لوزير الصحة.. الدكتوران خالد النهدي ومحمد سعيد بازمول مثالان يحتذى بهما لتفانيهما في عملهما دون انتظار جزاء ولا شكورا من احد.. ألا يستحقان التكريم منكم.  

فلهما كل التحية والتقدير والاحترام.